时光荏苒,岁月蹉跎,细细想来,我进仁和已经三个月了。偶然间再看到以前的照片,突然发现自己变了。现在的自己,已经不是二十年习惯养成的我了,成熟了,也,长大了。 三个月前的自己,懵懵懂懂,不知所云;现在的自己,勉勉强强,努力学习;所以希望以后的自己,勤勤恳恳,一往无前。 在仁和的这三个月,让我感触最深的,是我们这个大家庭的氛围。记得刚来北京的时候,很新奇,就像山沟沟的娃进城一样,去的每一个地方都带着三
不知不觉,加入仁和大家庭半个月的时间了。 还清晰记得半个月前,还未加入仁和家庭的时候,我的心情是非常忐忑的。因为那时刚刚大学毕业,几乎没有社会经验,而且来到一个全新的环境,所以还是有所顾虑的。 但是当我真正加入仁和这个大家庭之后,才知道我之前的顾虑是多余的。仁和的各位领导对我们非常重视,为了让我们适应环境和提高能力,特意为我们安排了为期5天的培训。在培训期间,我们更深一层的了解了仁和大家庭,并学习
最近总在思考一个问题:究竟要怎样才能做好工作,成为人才而不是人柴? 对于这个问题,目前我是这样认为的:目标要明确,心要稳人要勤,态度要端正。 万变不离其宗,做什么事情都要努力才能换来成就,而努力的前提是必须要有目标。而作为省区推广经理,我们努力的目标是什么? 1.专业能力的提升:没有专业能力的支撑,即使再巧舌如簧,能言善辩,那也只能是绣花枕头。所以提升自我的专业水平是必修课! 2.勤奋:勤能补拙,
常常觉得时间不够用,上班时就像长在凳子上,不停的在用电脑、打电话,问完这边,回复那边,经常反思如何提高工作效率,可时间还是不够用,完不成的工作,经常需要加班来做,时间究竟都去哪了呢? 人少与人多的服务方式要转变,人一多,一个一个也顾不过来。省区从原来的15人到现在40多人,人数几乎是原来的三倍,服务方式要是还一成不变用老一套保姆式服务可不行了。 想想近期用得时间最多的是什么事情呢?一个员工离职手续